培养和积淀一支具备企业归属感与使命感、敏锐捕捉市场动向、引领组织发展、支撑集团战略的人才队伍，是米老头集团2025四年规划的人力资源目标。我们尊重人才的价值，善于激发人才的潜力，更坚持人才兴企的理念，致力于打造一个海纳百川、不断探索的组织，在推动休闲食品事业的同事，也为员工搭建起提升、发展、自我成就的平台。
2. 我们的承诺：
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